根据RMC体育的报道，巴黎圣日耳曼俱乐部遭到巴黎行政法院确认的罚款，金额约为270万欧元。原因是该俱乐部未能在2024年之前达到法国企业在男女职业平等方面的相关标准。法院于6月25日作出这一判决，驳回了俱乐部此前对法兰西岛大区劳动监察部门于3月作出的处罚决定的异议。根据该决定，巴黎圣日耳曼需支付其2022年收入0.5%的罚款，总额为2728468欧元。

劳动监察部门的数据显示，巴黎圣日耳曼在过去三年中，男女职业平等指数一直未达标。其中一个主要问题在于，该俱乐部最高薪酬的10名员工中，女性的比例较低。俱乐部对此已提出申诉，认为职业足球俱乐部的特殊性使得这一标准难以适用。巴黎圣日耳曼表示：“高薪员工中女性比例这一指标与男子职业足球的结构特征存在冲突，球员薪酬通常占据前列，这限制了俱乐部在此方面的表现，并不代表我们对其他员工的薪酬政策。”

此外，巴黎方面提到，自2023年起，俱乐部已针对上述问题进行了长期调整，并认为自己开始符合相关的法律要求。然而，行政法院最终仍坚持认为，职业球员的薪水应被纳入评估范围。随后，巴黎圣日耳曼表示已接受法院的裁定，并将继续采取措施，提升内部的性别平等。

根据法国的相关法律，员工人数超过50人的企业每年必须进行男女职业平等指数的计算与公布，内容涵盖薪酬差距及高薪岗位女性代表比例等多个方面。